Cómo integrar talento de personas con autismo
Con Delfina Ramos — Fundació Friends
Ver el webinarLejos de ser una etiqueta limitante, para muchas personas recibir un diagnóstico supone una liberación: poner nombre a una forma distinta de sentir, pensar y relacionarse con el mundo.
La neurodiversidad aporta perspectivas diferentes que pueden enriquecer enormemente a las organizaciones. Muchas personas autistas destacan por su capacidad de concentración, pensamiento analítico, atención al detalle o creatividad.
Pero para que ese talento pueda desarrollarse, es fundamental que las empresas creen entornos laborales inclusivos, adapten sus procesos de selección y acompañen a los equipos para comprender y valorar estas diferencias.
Porque cuando las organizaciones no son inclusivas, no solo están generando barreras: también están dejando pasar talento valioso.
Un webinar para comprender y acompañar el talento neurodiverso
En este webinar hablamos de neurodiversidad, autismo y empleo con Delfina Ramos, psicóloga y coordinadora del servicio «Vull Treballar» de Fundació Friends, entidad especializada en la inclusión laboral de personas con autismo. Durante la sesión comparte claves para:
¿Quieres incorporar talento neurodiverso en tu empresa?
Desde UMANS te ayudamos a incorporar talento con discapacidad: buscamos candidaturas que se ajusten al puesto, asesoramos en las adaptaciones necesarias y acompañamos tanto a la persona en su proceso de adaptación como a los mandos, para que la integración sea un éxito.
Hablemos
